Une réponse à votre obligation d’emploi de travailleurs handicapés

Tout employeur d’au moins vingt salariés doit répondre à l’obligation d’emploi de travailleurs handicapés.


Vous êtes concerné par l’obligation d’emploi de personnes handicapées ? L’emploi direct est la façon la plus évidente de remplir vos obligations et vous disposez de plusieurs solutions pour y répondre :

en CDD ou CDI à temps plein ou partiel

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